CASO CEMEX
· Identificar los puntos de reflexión en clase y las siguientes actuaciones
a) seguridad tecnológica
b) accesibilidad
c) calidad
d) formación
SEGURIDAD TECNOLOGICA
CEMEX Way obligando a una reestructuración interna de la informática aplico la generación de los estándares de software y hardware que gobiernan a todo el grupo, se dio la creación de un área corporativa interna responsable de evaluar, emitir, difundir y verificar el apego de los estándares tecnológicos.
La consolidación de NEORIS permitió brindar más atención a las necesidades internas y ejercer el control de plataformas tecnológicas.
ACCESIBILIDAD
Después de casi veinte años la evolución de las TICs en CEMEX mejoro la realización del trabajo diario, el correo electrónico empezó a usarse en la empresa a través de Lotus Notes, este se convirtió en el medio oficial de comunicación interno, esta comunicación electrónica evoluciono de ser el simple intercambio de mensajes hasta convertirse en un mecanismo de conocimientos, incorporando nuevas tecnologías de la información tales como videoconferencia, mensajería instantánea, chat, colaboración compartida de proyectos, portal de conocimientos, hasta llegar a la creación de un portal empresarial conocido como CEMEX Plaza.
CALIDAD
La evolución de CEMEX y la implementación de las TICs en la empresa, redundó en una capacidad de optimización tecnológica, se convirtió en apoyo de los procesos de adquisición que efectuaba la empresa, la consolidación de esta capacidad de poner en operación al “estilo” CEMEX, provoco que se convirtieran plantas con serios problemas en plantas redituables que apoyan a la rentabilidad de la empresa.
La participación de todas las áreas de la empresa en el uso y apego de las TICs propicio el avance de CEMTEC (empresa filial informática), las TICs también lograron la mejora en el trabajo diario que se realiza en CEMEX.
FORMACION
Dentro de la empresa se ha propiciado el e-learning, lo que apoya al desarrollo de las habilidades y conocimientos de los individuos, el empleado por medio del e-learning tiene la capacidad de encontrar cursos en el portal, la utilización constante de las diversas herramientas de comunicación y colaboración, ha permitido formar tácticas de aprendizaje en la organización, debido a las labores de coordinación en la realización de los proyectos y las tareas rutinarias realizadas por los individuos.
La necesidad de trabajar juntos en proyectos globales va en aumento, el empleado mediante esta forma de aprendizaje es capaz de resolver problemas que se puedan presentar.
Ya que cuenta con el conocimiento de procesos, practicas y formas de hacer las cosas.